山东财经大学公共管理学院研究生招生专业介绍
一、学院简介
山东财经大学公共管理学院组建于2011年，由原山东经济学院和原山东财政学院部分院系、科研机构合并组成，最早可追溯至2001年原山东经济学院公共管理系的成立。学院现有三个本科专业——行政管理、劳动与社会保障、城市管理，均为国家级一流本科专业建设点。拥有公共管理学一级学科硕士学位授权点（下设行政管理、教育政策与管理、社会保障、土地资源管理、公共经济与政策、公共组织与人力资源管理6个二级学科硕士学位授权点）。依托管理科学与工程、应用经济学和统计学等优势学科，设置公共政策与管理交叉学科博士点。公共管理学科在最近一轮学科评估中取得B-成绩；入选山东省博士学位授权点精准培育学科。
学院师资力量雄厚，学缘及年龄结构合理。现有专任教师62人，其中，教授、副教授36人，博士、硕士生导师35人，具有博士学位者超过80%。拥有国家百千万人才工程入选专家、国家级有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴发家、教育部新世纪优秀人才、泰山学者岗位特聘教授、山东省理论人才百人工程入选者、山东省社会科学学科新秀、山东省教书育人楷模、山东省教学名师、山东省优秀研究生导师等一批杰出人才。经过二十余年的发展，学院已成为“省内一流、国内有重要影响、国际上个别领域有一定知名度”的优秀人才培养的摇篮、高水平科研成果孵化的基地、服务经济社会发展的智库。
学院科研成果丰硕，引领学术前沿。在《中国社会科学》《经济研究》等杂志发表学术论文800余篇；出版专著100余部；累计主持国家级项目90余项，其中国家社科重点课题2项；省部级项目200余项，横向课题100余项，科研经费6000余万元；获省部级以上奖励50余项。
学院拥有山东省社科理论研究重点基地“新旧动能转换研究基地”、山东省“政府规制与公共政策”“土地科学与政策”泰山学者岗位、“山东省政府规制与公共政策创新智库”“山东省公共政策软科学研究基地”“山东省政府规制与经济社会发展研究基地”“山东省高等学校骨干学科教学实验中心”“山东省高等学校文科实验室(A类)——数字治理与公共政策创新实验室”等高端创新平台。
近五年，学院共计培养本科生1785人、硕士研究生177人；获省级优秀学生干部、省级优秀毕业生、“三下乡”社会实践活动省级优秀学生、“年度山东好汉”等称号；获中国青年创新创业大赛金奖、“挑战杯”全国三等奖、省级特等奖、一等奖、全国大学生城市管理竞赛一等奖等奖项30余项。
学院师生秉承“大道为公，善治天下”的院训，以“育人孕才、学术创新、咨政启民、文化传承”为发展宗旨、以“开放、合作、创新、共赢”为发展理念，勠力同心，砥砺奋进，致力于把学院建设成为“省内领先、国内一流、国际某些领域知名”的创新型学院。
二、专业介绍
（一）行政管理（招生专业代码 120401）
1.专业简介
行政管理专业硕士点于2012年起招收硕士研究生，近五年累计招生70余人。本学位点坚持“学术创新、咨政启民、育人孕才、服务社会”的基本理念，强调学生“实践能力、创新思维、社会责任感、国际视野”的提升，结合我校财经类高校特色以及本学位点师资力量、学生来源、就业去向等具体因素，凝练学位点的学科方向，优化教学方法，培养适应社会需求的、具有公共人文素养和社会责任感的集“知识基础、实践能力、科学精神、人文素养”四位一体复合型公共管理类人才。毕业生可根据自己所学专长，到党政机关、社会组织、私人部门等从事公共事务管理、人力资源管理、公共政策制定与执行等方面的工作，或到高校、科研院所从事教学、科研等工作。
2.培养目标
对接数字中国战略，致力于培养胜任数字化转型背景下政府及其他公共部门管理和研究工作的拔尖创新人才。学生将在行政管理理论与方法、行政管理体制与改革、公共组织管理与发展等方面接受系统的教育和培训，掌握现代行政管理专业坚实的基础理论和系统的专门知识，具备正确的政治立场，深厚的爱国情怀和强烈的公共精神。
3.专业特色
本专业聚焦政府规制与公共政策、营商环境优化、政府职能转变等领域，助力国家治理体系和治理效能现代化。围绕营商环境优化以及公共政策方案检验、效果评估等展开特色研究。设立山东省社科重点理论研究基地、政府规制与公共政策创新等平台。拥有山东省理论人才“百人工程”入选者、山东省高等学校青年创新团队。近年来在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等发表论文200余篇；国社科重点等项目80余项，教育部二等奖、省社科重大成果奖、一等奖等30余项。
4.就业前景
本专业毕业生掌握现代行政管理专业坚实的基础理论和系统的专门知识，可胜任党政机关、社会组织、私人部门等公共事务管理、人力资源管理、公共政策制定与执行等方面的工作，或到高校、科研院所从事教学、科研等工作。近年来，毕业生就业去向包括山东高速集团、招商银行、山东航空股份有限公司、济宁市任城区人民法院等，部分优秀毕业生继续深造于中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、四川大学等国内知名高校。
5.典型案例
赵胜利，公共管理学院行政管理专业2017级研究生。2020年入职山东高速建材集团有限公司，历任纪委办公室职员、沥青事业部经理助理，现任期现事业部副部长，主要负责利用期货等金融衍生品工具开展期现结合业务。曾获山东高速集团2023年度优秀青年人才，山东高速建材集团2023年度优秀员工、山东高速建材集团2021年度优秀员工等荣誉称号。
（二）教育政策与管理（招生专业代码：120403）
1.专业简介
教育政策与管理硕士学位授权点设立于2006年，并于2007年开始招收硕士研究生。拥有专任教师16名，硕士生导师4名。教育政策与管理是一门新兴边缘学科与交叉学科，是公共管理学一级学科下的五个二级学科之一。立足于教育领域公共政策一般理论及方法、教育行政与管理活动及规律，主要运用教育学、管理学、经济学、社会学、政治学、人口学等学科理论和研究方法，探究教育政策、教育领导与管理、教育财政、教育评价、教育统计与测量等问题。
教育政策与管理专业设置与发展的内在动力源于教育在现代社会中的重要等级趋向中心地带。未来社会不管如何发展，教育作为一项生产和传承知识的大业，无疑具有举足轻重的地位。随着我国经济强劲增长，教育领域的公共政策、教育行政与管理活动、政府及其他公共部门的政策系统、体制机制、管理过程需要坚实的理论基础。教育政策与管理专业更加受到重视，逐步成为公共管理领域的重要学科。该学科的发展前景令人鼓舞。
2.培养目标
致力于培养适应行政机关、科研机构、咨询机构、高等院校以及成果转化服务等行业发展需要，具备从事教育资源配置、教育领导力与管理、教育测量与评价、因果推断的科学研究或高级专业工作等关键能力的复合型高层次人才。学生将在教育政策、教育领导与管理、教育财政、教育评价、教育统计与测量等方面接受系统的教育和培训，成为掌握公共政策一般理论及方法，教育行政与管理活动及规律等学科基础理论，具备正确政治立场、深厚爱国情怀和强烈公共精神的高层次人才。
3.专业特色
本专业师资雄厚，拥有专任教师16名。其中，教授10名，全部拥有博士学位。其中，有海外教育背景者6名。本专业教师理论功底深厚，实践经验丰富，科研成果突出。先后在《Humanities & social Science Communications》《International Journal of Electronic Government Research》《高等教育研究》等国内外知名期刊发表论文近100余篇，出版专著10余部。获得国家级科研项目8项，省部级以上科研项目30余项。成果多次被《新华文摘》《人大复印资料》等转载或摘录。本专业研究立足于祖国大地，对标行业需求，面向实践问题。调以务实，研以致用是本专业的特色与优势。
4.就业前景
本专业人才培养过程对标行业需求与学生诉求，基于预测、预警、培养、评价，实地调研教育政策与管理专业研究生的社会需求，制定个性化培养方案，培养高质量应用型研究生。可胜任教育行政部门、科研机构、咨询机构、高等院校、中小学校、教育培训企业、出版社、教育科技和人力资源服务公司的辅导员、专任教师、公务员、咨询专员、培训讲师等岗位。近年来，毕业生就业去向包括山东师范大学、济南大学、山东理工大学、德州学院、山东领悟教育科技有限公司、邮储银行菏泽分行等高等院校或知名企业。
5.典型案例
李纪亮，公共管理学院教育政策与管理专业2021级研究生，中共预备党员。获得一次校级研究生二等学业奖学金，两次校级研究生三等学业奖学金，并于2023年11月获得“优秀研究生”荣誉称号。现就职于济南大学，担任辅导员工作。
6.实践项目：
2018年社会实践“三千计划”重大专题调研项目：《老年教育资源短缺的协同发展研究》。重大专题调研项目团队成员：张宸宇、林岳、徐琳、董天宇、王婧阳、于睿希、宿靖民、邢冉冉、邹惠媛、于凌丽、赵哲、武奕昕。该团队以城市分队为项目组，各分队基于对上海、威海、济南、青岛、吉林、贵州等不同区域、不同发展水平与特点的地市，对老年教育的相关单位、高校、社会老年教育工作者及作为老年教育受众及潜在受众的老年人等多主体进行了调研活动，得到了老龄委、老年大学、老年活动中心及养老机构等单位的大力支持。
（三）社会保障（招生专业代码：120404）
1.专业简介
社会保障专业于2007年开始招收硕士研究生，截至2023年，本专业已累计招生323人，是省属高校最早设立的社会保障硕士学位授权点，也是全省唯一的省级社会保障重点学科。
2.培养目标
社会保障专业致力于培养适应民生保障工作发展需要，熟悉我国社会保障方针、政策及法律法规，能够胜任相关政策部门和企事业单位管理工作的复合型人才。学生将在社会保障理论、社会保障政策等方面接受系统的教育和培训，成为服务 “积极应对人口老龄化国家战略”“健康中国战略”等重大需求，助力国家治理体系和治理能力现代化的新时代创新人才。
3.专业特色
本专业聚焦养老保障、基金管理、社会救助等领域，对中国特色社会保障体系建设进行研究和探索。围绕养老服务与长期护理、养老基金管理、相对贫困长效机制、残疾人保障、社区家政服务等问题，与民政厅、人力资源与社会保障厅、商务厅以及康养行业企业等展开院府、院企合作，在行业发展规划、标准制定、第三方评估、行业人才培训等领域服务国家和地方发展。社会保障专业拥有专任教师19人，其中，教授、副教授12人，博士16人，硕士生导师12人。近五年，本专业教师承担国家级项目12项，省部级项目25项，获省级及以上科研教学奖励20余项，出版专著、教材15部，建设省级一流、优质课程5门，学生获“挑战杯”“创青春”等各类竞赛省级及以上奖励36项。
4.就业前景
本专业毕业生掌握现代管理理论、技术与方法，熟悉我国社会保障方针、政策及法律法规，掌握扎实的社会保障基础理论与专业知识，实践能力突出、专业技能过硬。可胜任人力资源和社会保障、民政、医疗保障、税务和工会等政府部门社会团体以及大中型企业相关工作。近年来，毕业生就业去向包括国家税务总局临沂经济技术开发区税务局、中国石化集团共享服务有限公司东营分公司、中国移动通信集团山东有限公司济南分公司、山东能源集团等政府部门、企事业单位，部分毕业生继续深造于中国人民大学、武汉大学、中南大学、山东大学、中国社会科学院大学等知名高校。
5.典型案例
骆乾，公共管理学院社会保障专业2010级研究生。现任中共山东省委党校(山东行政学院)马克思主义学院副院长、副教授，硕士生导师。山东大学党的建设专业博士，获法学博士学位，山东省理论人才“百人工程”专家。烟台大学特聘教授，联合培养硕士生导师；山东沂蒙精神研究会理事。主要研究方向马克思主义中国化、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设等。获山东省委党校（山东行政学院）青年优秀教学奖、青年科研明星等荣誉称号。主持国家社科基金1项，主持完成省社科规划重大委托项目、一般委托项目、省社科规划重点项目、一般项目5项，出版学术专著两部，在中央级报刊、中文核心期刊发表理论文章十余篇。
孙敬华，公共管理学院社会保障专业2013级研究生，公共管理学院第三届研究生会主席。山东大学社会保障专业博士，获管理学学位。现任山东财经大学公共管理学院讲师、硕士生导师，兼任山东大学移民研究所副研究员、山东省社会学学会理事、山东省老年学学会会员、山东省可持续发展研究会会员、山东省青创人才引育团队核心成员、山东省青创科技计划团队核心成员。主要致力于人口老龄化与社会保障、社会治理与社会服务、长期护理保险等领域的教学、科研与实践应用工作。指导学生获得“挑战杯”竞赛省赛特等奖、国赛三等奖，获山东省大学生课外学术科技作品竞赛优秀指导教师等荣誉称号。主持省自然科学基金青年项目、省社科规划青年项目各1项，作为核心成员参与国家级、省部级课题3项，出版学术专著1部，在SSCI、CSSCI、CSCD等核心期刊发表论文十余篇。
6.实践项目：
一是本专业硕士研究生积极参与各类科研项目。2022级社会保障专业硕士研究生赛晓妤与导师海彦教授合作论文《How do the non-cognitive skills affect retirees’ reemployment? Evidence from China》于2023年12月在国际期刊《Frontiers in Public Health》发表，该期刊为SSCI一区期刊，期刊最新影响因子为5.2，属我校A1类期刊。2017级社会保障专业硕士研究生商倩与导师徐宏教授合作论文《中国养老服务资金缺口测算及PPP破解路径研究》在CSSCI来源期刊《宏观经济研究》发表，属我校A2类期刊。2016级社会保障专业硕士研究生岳乾月与导师徐宏教授合作撰写的论文《养老服务业PPP发展模式及路径优化》在CSSCI来源期刊《财经科学》发表，属我校A2类期刊；论文《新时代背景下长期照护服务PPP供给模式研究》在CSSCI来源期刊《山东社会科学》发表，属我校B类期刊。
二是本专业硕士研究生积极参加各类竞赛。《社区环境对老年人步行行为及健康的影响研究》获得2019年第四届全国大学生城市管理竞赛（研究生组）一等奖；2020年4月《公共管理学院山东省乡村精准扶贫实施效果专题调研》参加全国大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，获得山东省三等奖。
（四）土地资源管理（招生专业代码 120405）
1.专业简介
土地资源管理硕士专业设立于2012年，属于公共管理学一级学科下设专业。本专业立足“双碳”目标建设、耕地保护、黄河流域生态保护与高质量发展重大战略的实际需求，面向土地科学与管理有关的科研与政府部门需要，培养掌握新时代土地资源管理理论、土地评价与规划、土地学科信息技术等技能的高级专门人才。截至2024年7月，已培养全日制硕士研究生43名。其中10人继续读博，25人进入政府、国企、央企或知名企业。未来，土地资源管理专业将结合实践不断革新培养方案，更好的对接数字经济与人工智能新时代发展需求。
2.培养目标
本专业致力于培养德智体美劳全面发展、适应城乡土地资源管理领域发展需要，具备掌握新时代土地资源管理学科理论与方法，善于运用相关理论和方法分析、研究和解决现实问题，具有从事土地资源管理领域科学研究或独立担负专门技术等关键能力的复合型人才。学生将在土地制度与政策、土地经济管理、土地权籍管理和土地利用管理等方面接受系统的教育和培训，成为现代土地管理、评价与规划、法规研制和信息技术开发等领域的高级专门人才。
3.专业特色
土地资源管理专业拥有一支年富力强、实力雄厚、团结协作、学科交叉的教学研究队伍。专任教师共15名，其中13名获得985/211高校博士学位，硕士生导师6名，博士生导师1名，青年泰山学者1名，齐鲁最美教师1名，自然资源部高层次科技创新人才2名，海归1名。土地资源管理专业特色鲜明，科研与社会服务水平全院领先。近五年，聚焦可持续发展和自然资源保护、土地利用转型、国土空间规划等前沿领域，土地资源管理专业教师与硕士生产出了大量科研和实践成果。在《Land Use Policy》《Journal of Rural Studies》《Transportation Research Part A\D》《地理学报》《中国人口·资源与环境》《自然资源学报》等国内外权威期刊发表高质量论文30余篇，获山东省社会科学优秀成果奖5项，新增国家级课题3项，教育部和省级课题若干，横向课题经费新增500余万，相关成果获省部级领导批示。
4.就业前景
专业毕业生具有人文社会科学与自然科学交叉学科优势，可胜任城乡建设与规划、土地开发与交通管理、自然资源管理等相关领域的科研机构、政府部门和企事业单位。近年来，毕业生就业去向包括济南轨道交通集团、济南高新控股集团、济南市中控股集团、山东省土地发展集团、泰安市泰山区政府、临沂市平邑自然资源和规划局等单位，部分优秀毕业生继续深造于南京大学、北京师范大学、中国矿业大学、华中农业大学等重点高校。
5.典型案例
李鹏，公共管理学院土地资源管理专业2015级研究生，现任山东土地集团菏泽产业发展有限公司副总经理，中级工程师。主要工作内容为公司经营管理及经理层工作。自2018年毕业以来，先后获得“山东省土地发展集团有限公司工会积极分子”一次、“山东土地产业发展集团有限公司先进工作者”两次、“山东土地资产运营集团有限公司基层先锋”一次。
王世磊，公共管理学院土地资源管理专业2019级硕士研究生，现就读于南京大地理学专业，研究方向为土地资源评价与耕地保护。硕士期间曾获得研究生国家奖学金、山东省挑战杯竞赛三等奖、山东省研究生优秀成果奖、鲁信研究生奖学金、校长奖学金、山东财经大学一等奖学金等奖励，获山东省优秀毕业论文、校级优秀毕业生、校级优秀学生等荣誉称号。现主持自然资源部海岸带开发与保护重点实验室开放基金项目1项，获得自然资源部海岸带开发与保护重点实验室优秀论文二等奖和自然资源部碳中和与国土空间优化重点实验室优秀论文三等奖，参与多项国家级、省部级课题，在SCI、SSCI、EI等中英文期刊发表论文10余篇。
董晓珍，公共管理学院土地资源管理专业2020级研究生，曾任公共管理学院学生第三党支部党支部书记，现于北京师范大学自然资源专业攻读博士学位。主要致力于自然资源利用与城乡可持续发展等领域的研究与实践。曾获得研究生国家奖学金、校长奖学金、鲁信研究生科研奖学金、山东财经大学一等奖学金、山东省研究生优秀成果奖等，获校级优秀学生、校级优秀研究生干部等荣誉称号。主持北京师范大学博一学科交叉基金项目、自然资源学院2024年“英才计划”项目各1项，参与多项国家级、省部级课题，在SCI、SSCI、EI等中英文期刊发表多篇论文。
6.实践项目：
土地资源管理专业硕士研究生积极参加各类科研项目和学科竞赛，近5年来在《Land Use Policy》《Transportation Research Part D》《Habitat International》《Sustainable Production and Consumption》《Journal of Environmental Management》《自然资源学报》《地理学报》《地理研究》《资源科学》等国内外高质量期刊发表论文20余篇，参与出版专著1部；多名研究生获国家奖学金、校长奖学金、山东省优秀硕士毕业论文、山东省研究生优秀成果奖、“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖、山东财经大学研究生创新成果奖等荣誉奖励。
（五）公共经济与政策（招生专业代码1204J1）
1.专业简介
公共经济与政策专业硕士学位授权点设立于2021年，是公共管理一级学科下设专业，于2022年开始招生，目前本专业在校生9人。
2.培养目标
致力于培养适应数智时代国家治理体系和治理能力现代化的时代需求，德智体美劳全面发展，具有全球胜任能力、公共领导能力、变革创新能力、扎实专业能力、交叉融合能力、终身学习能力，具备家国情怀、国际视野、公共精神、创新精神和法治精神的高层次拔尖创新型、复合型人才。学生将在公共政策理论与方法、比较公共政策、中国公共政策实践与理论创新、公共经济理论与方法等方面接受系统的教育和培训，掌握公共经济与政策专业坚实的基础理论和系统的专门知识，成为善于运用相关理论与方法、数据思维和创新思维分析、研究和解决理论和现实问题，具有从事公共经济与政策领域科学研究或高级专业工作的能力，能够胜任政府及其他公共部门管理和研究工作的高层次复合型人才。
3.专业特色
本专业聚焦公共经济理论与实践、公共财政管理、公共政策分析、政府规制、社会保障等领域，致力于中国特色公共经济与政策理论创新与实践。围绕地方政府融资平台债务控制、财政风险、营商环境优化以及公共政策方案检验、效果评估等展开特色研究。设立山东省社科重点理论研究基地、政府规制与公共政策创新等平台。拥有山东省理论人“百人工程”入选者、山东省财政厅特邀顾问、山东省高等学校青年创新团队。在《中国社会科学》《经济研究》《中国工业经济》等权威期刊发表论文50余篇，主持国家级、省部级课题20余项，获得科研成果奖励10余项，相关成果获省委主要领导批示，研究成果突出。
4.就业前景
本专业毕业生掌握公共经济与政策专业坚实的基础理论和系统的专门知识，掌握相关研究方法，善于运用相关理论与方法、数据思维和创新思维分析、研究和解决理论和现实问题，具有从事公共政策理论与方法、比较公共政策、中国公共政策实践与理论创新、公共经济理论与方法等领域科学研究或高级专业工作的能力，能够胜任党政机关、企事业单位、社会组织等的政策分析与制定、政策评估、行政管理等高层次经济管理工作，以及教育科研单位的教学、科研工作。
（六）公共组织与人力资源管理(招生专业代码 1204Z1)
1.专业简介
公共组织与人力资源管理专业于2012年设立，2013年开始招生，目前已有毕业生28名，在校生4名，留学生4名。公共组织与人力资源管理专业是公共管理学院的支撑专业，可以和特色鲜明的公共行政和公共政策专业相互补充，为国家治理现代化要求和强省战略更好的服务。
该专业招生规模为每年2人，涉及的研究方向包括组织理论与组织设计、公共部门人力资源管理、公务员制度与公务员能力建设、政府绩效管理等。
2.培养目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，培养德智体美劳全面发展，适应经济社会发展和公共组织管理需要，掌握扎实的公共组织与人力资源学科的基础理论，善于运用相关理论和方法分析、研究和解决理论和现实问题，具有从事科学研究或独立担负人力资源工作的高层次复合人才，要求学生应具备正确的政治立场，深厚的爱国情怀和强烈的公共精神，并具有服务国家战略和响应山东省区域需求的意识。
3.专业特色
本专业拥有一支结构合理、经验丰富的优秀师资队伍，包括教授、副教授、讲师等，其中多数教师具有博士学位和海外学习或研究经历。他们在公共组织与人力资源领域有着丰富的研究成果和实践经验。教师团队主持或参与了众多国家级、省部级纵向课题和横向课题。
4.就业前景
公共组织与人力资源管理专业的毕业生主要去向包括政府机构或事业单位、国有大中型企业、外资企业以及其他组织中的人力资源管理工作，或者在国际及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作。
近年来，毕业生就业去向包括隆基绿能，青岛港，青岛地铁，中铁局八建公司，潍坊学院，潍柴动力，中农联合，比亚迪等单位。
5.典型案例
刘聪聪，公共管理学院公共组织与人力资源管理专业2019级研究生，中共党员，现任机械与自动化学院（潍柴产业学院）专职辅导员。主要负责学院心理健康教育等工作。曾获得潍坊学院辅导员素质能力大赛案例分析单项奖，优秀心理工作案例等荣誉。
